加入我們
這里有豐富的資源和注重包容與成長的環境
這里有豐富的資源和注重包容與成長的環境
1.社保公積金:養老險、工傷險、醫療險、生育險、失業險及住房公積金；
2.公司宿舍:免費提供住宿，宿舍內設施完善 ；
3.就餐福利:自營員工餐廳，發放就餐補貼；
4.節假日:依法享受法定節假日、婚假、產假、陪產假、年假等；
5.探親待遇: 每年春節異地就業員工可報銷探親往返路費；
6.節日福利:員工生日會，傳統節日發放豐富多樣的節日禮品；
7.工會活動：開展健身、籃球、毛球、垂釣、趣味運動會、歌唱比賽、旅游等各類活動。
1.重視適應公司當前和未來發展的各級人才梯隊建設，鼓勵核心人才輪崗工作，滿足公司多樣化能力需求；
2.根據公司需求與人才發展規劃提供管理類、專業類、通用類的培訓機會，以請進來、送出去的培養方式相結合；
3.鼓勵人才進修，并提供相應的補貼政策；
4.我司是臺山第一批獲得自主開展職業技能等級評價的企業，并于2021年完成887名員工職業技能等級評價，2023年4月份啟動第二批員工職業技能等級評價工作，預計評價人數將超過一千人。
新員工入職培訓分為集中培訓與一對一培訓。
集中培訓由人力資源部組織實施，包含公司概況及企業文化、員工守則、財務制度、人事制度、晉升制度等培訓內容；
一對一培訓由用人部門自主組織實施，包含崗位概況、部門職責、匯報關系、工作職責、工作流程等培訓內容。
公司根據戰略發展規劃、部門規劃及個人職業發展規劃做需求調研，
從管理技能、專業技能、通用技能三種課程體系針對性實施培訓，最終實現以員工和企業共同受益為目的有計劃的展開各層級培訓。
